Home BIZ News BEHOUDEN VAN ‘YOUNG PROFESSIONALS’ IS OOK EEN MUST VOOR HET TWENTSE MKB: Follow ‘the four fast forwards’

BEHOUDEN VAN ‘YOUNG PROFESSIONALS’ IS OOK EEN MUST VOOR HET TWENTSE MKB: Follow ‘the four fast forwards’

door Twentevisie
21 views

De afspraak vindt plaats midden op de Stadscampus in het centrum van Enschede. Het gebouw dat de afgelopen vijf jaar is getransformeerd van een ziekenhuis naar het woon-, werk- en leerconcept Connect-U, waar Saxion al vanaf de aanvang een locatie heeft. Iedere vrijdag komen Rick Harmsen, Pim Olde Hampsink, Anique Faasen en Kevin Kroondijk, samen met andere trainees, bij elkaar voor hun wekelijkse masterclass. Net afgestudeerd aan Saxion behoren ze nu tot het ‘elitekorps’ van Fast Forward, een traineeshiptraject van drie keer acht maanden. Twentevisie volgt ze met hun zoektocht naar mogelijkheden binnen de Twentse economie, om hier een bestaan op te bouwen.

Tekst | Bert Kroondijk
Fotografie | Eric Brinkhorst

Fast Forward is al ruim twintig jaar hét traineeship-programma in Twente, maar nog altijd hebben veel ondernemers niet helder op hun netvlies wat zo’n trainee voor hen kan betekenen. Maar ook dat het programma ervoor kan zorgen dat deze toptalenten voor de regio behouden blijven en niet direct na hun opleiding ‘uitvliegen’ naar de Randstad. Het hoeft geen al te groot betoog dat dit voor ‘vergrijzend Twente’ economisch zeer belangrijk is. Onbekend maakt onbemind. Achteraf blijkt dat veel Twentse bedrijven niet top of mind waren bij afgestudeerden; en eenmaal weg is weg. Trainees kunnen zich op deze wijze optimaal oriënteren en leren waar hun echte skills en interesses zitten. Soms blijkt dit geheel ergens anders dan hun opleiding deed vermoeden, niet zelden resulterend in een vaste baan.


Vastgoed & Makelaardij

Rick Harmsen: “Mijn passie ligt
echt bij ‘vastgoed’ in de breedste zin van het woord.

Rick Harmsen (21) volgde de opleiding ‘Vastgoed & Makelaardij’ en zag zijn kans schoon toen er via Fast Forward een vacature voorbijkwam voor een docent aan nota bene zijn eigen opleiding. Zo staat Rick nu dus sinds het begin van dit studiejaar vóór de klas waar hij zelf nog geen half jaar geleden in zat. “En het gaat prima hoor! Sommige studenten zijn zelfs van mijn leeftijd. Maar ze weten het goed te scheiden. Collega docenten behandelen mij vanaf moment één als gelijkwaardig, ondanks dat ze mij zelf nog geen jaar geleden les gaven.” Onderwijsambities, Rick? “Nee, ik had totaal geen ambitie om het onderwijs in te gaan. Hoewel er wel eens werd gezegd dat ik er talent voor heb.” Al een idee voor je volgende twee periodes? “Dat is nu nog niet relevant, maar mijn passie ligt echt wel bij ‘vastgoed’ in de breedste zin van het woord. Ik wil mij daar nóg meer in verbeteren, dus ik denk niet dat ik iets buiten de vastgoedwereld ga doen. Maar hoe mooi is het als je via Fast Forward drie maal de kans krijgt om te zien waar je goed in bent? Ik heb een minor bij Saxion Centrum voor Ondernemerschap gedaan. Dus wie weet wordt het ooit wel een eigen bedrijf in deze sector,” zegt hij met een knipoog.


‘IK GREEP DE KANS
OM VIA FAST FORWARD
MEER OM ME HEEN
TE KUNNEN KIJKEN’


Pim Olde Hampsink: “Ervaring
opdoen en van elkaar kunnen
leren, dat miste ik dus enorm.”

Plegt-Vos

Pim Olde Hampsink (23) studeerde ‘Creative Business’ en had deze opleiding al afgerond in januari 2021. Hij ging vervolgens enthousiast aan de slag als zzp-er en ondanks dat het hem prima afging, miste Pim collega’s om zich heen met wie hij zijn ervaringen kon delen. Getipt door een familielid kwam hij bij Fast Forward terecht. “Ik heb daar mijn wensen kenbaar gemaakt, zoals het willen werken in een team waarin meerdere personen dezelfde functie uitoefenen. Ervaring opdoen en van elkaar kunnen leren, dat miste ik dus enorm.” En door dit wensenlijstje belandde Pim ineens in de bouwwereld. “Ja, dat was niet direct wat ik had verwacht, maar ik wil er meteen bij vermelden dat ik er wel ontzettend blij mee ben. Bij Plegt-Vos werken zo’n 500 mensen en het bedrijf groeit nog altijd gestaag door. Ik heb het hier erg naar m’n zin. Vanuit mijn opleiding heb ik nooit gedacht aan deze sector. Want ja, de opleiding staat namelijk vol met mooie voorbeelden uit de consumentenmarketing. Dit is b-to-b en in de bouw is communicatie bovendien ontzettend belangrijk; veiligheid op de bouwplaats, communicatie met omwonenden, stakeholders, overheid, medewerkers… er zijn zoveel doelgroepen en zoveel middelen. Heel divers dus.” Pim verzorgt er onder meer de persberichten en houdt zich bezig met online activiteiten. “Dit is precies wat ik wilde, het bevalt mij uitstekend. Uiteraard zou ik de komende twee periodes nog wel in andere keukens willen kijken, maar daar ben ik nog niet echt mee bezig. Nu eerst de bouwwereld en daarna zien we wel verder.”


NDIX

Anique Faasen: “Mijn keuze
voor Fast Forward heeft mij
ervan weerhouden om direct
naar het westen te verhuizen.”

Anique Faasen (23) had, voordat zij zich aanmeldde bij FastForward, al wat ervaringen achter de rug. Zo deed ze als student Fashion and Textile Techologies haar minor Fashion Management in Aberdeen. En ze kwam erachter dat de ‘supply chain’ in de UK toch wel van een geheel andere orde is dan hier in ons kleine, overzichtelijk en dicht bevolkt landje. Lachend: “Probeer eens binnen vierentwintig uur een pakketje te laten bezorgen in Shetland.” Ze vervolgt: “Met Textielkunde ben je eigenlijk heel breed opgeleid. Je zou zeggen dat je hiermee wel gebeiteld zit in een textielregio als Twente, maar je komt al vrij snel uit bij de bekende namen. Ik greep na een tip daarom de kans om via Fast Forward wat meer met mijn opgedane kennis om me heen te kunnen kijken. Zo kwam ik terecht bij NDIX.” Dit bedrijf was ooit in 2001 een UT-startup en is nu met veertig werknemers een belangrijke speler in de Euregio op het gebied van digitale connectiviteit. “Mijn taak is het verzamelen van data ten behoeve van het Top Fit Project binnen het onderzoeksprogramma Citizens Science. Het project liep echter door coronaregels wat vertraging op, maar collega’s op andere afdelingen hadden zoveel te doen dat ik eenvoudig kon bijspringen. Er heerst door de vele diverse functies een hele leuke en ontspannen sfeer binnen het bedrijf. Natuurlijk wil ik straks nog wel verder kijken binnen de textiel, raamdecoratie of technisch textiel. Dat laatste trekt mij het meest. Misschien dat ik mij daarom ook wel thuis voel tussen techneuten zoals hier. En ik ben blij met mijn keuze voor Fast Forward. Het heeft mij er zeker van weerhouden om direct naar het westen te verhuizen.”


Kevin Kroondijk: “Fast Forward
is voor mij een unieke kans om
mijn talenten beter te kunnen
ontdekken.”

Ondernemerschap
en overheid

Kevin Kroondijk (26) volgde de opleiding Ondernemerschap en Retailmanagement. Hij koos na zijn diploma bewust voor Fast Forward: “Ik deed daarnaast de minor Prestatiepsychologie en dat was al niet echt logisch gezien de opleiding, dus waarom dan ook geen ambtenaar? Maar ik wilde sowieso in de keuken kijken van de gemeente en op de eerste dag van de zomervakantie kwam deze vacature voorbij. Ik heb een telefoontje gepleegd, een afspraak gemaakt na de vakantie én binnen een half uur na het gesprek had ik de baan. Ik ben er superblij mee.” Het is voor Kevin heel simpel: “Ik had een opleiding die vrij breed is, maar niet specifiek. Fast Forward is voor mij een unieke kans om mijn talenten beter te kunnen ontdekken en een netwerk op te bouwen. Ik heb deze eerste twee maanden al zoveel meer geleerd en mensen ontmoet dan de afgelopen jaren bij elkaar. Ik zit nu midden in mooie en aansprekende projecten, zoals het Fonds Wederopbloei, waarbij de Gemeente Enschede zes ton te verdelen heeft aan initiatieven vanuit de burgers en het bedrijfsleven. Dan heb je als ambtenaar ook wel eens werkdag tot 22.00 uur. Maar ik wil in de twee komende periodes zeker nog wel in de keuken van het bedrijfsleven kijken. Dat is dan wél weer logisch. Veel trainees blijven hier overigens hangen. Je ziet de gemeentelijke organisatie daardoor ook positief veranderen…”


Follow ‘the four fast forwards’ op Twentevisie.online/fastforward

Gerelateerde artikelen

X